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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)HRSSC服務(wù)交付工作，保障服務(wù)交付及時(shí)準(zhǔn)確性；包含但不限于入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、員工檔案管理、日常員工問(wèn)題答疑等業(yè)務(wù)處理；2、協(xié)同制定＆優(yōu)化交付流程，輸出標(biāo)準(zhǔn)化SOP,不斷提升服務(wù)水平；
3、人力相關(guān)系統(tǒng)操作及維護(hù)，保證數(shù)據(jù)報(bào)表準(zhǔn)確性；
5、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：SSC內(nèi)部報(bào)表整理、人事報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供等；
6、其他申報(bào)類(lèi)工作：如人才補(bǔ)貼申報(bào)、工傷服務(wù)等；
7、協(xié)助做好人事共享中心的相關(guān)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力、邏輯溝通能力、成長(zhǎng)型思維、抗壓能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的交付意識(shí)；
3、辦公基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)；