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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)，轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及人事合同的簽訂等；2.建立人事檔案管理制度，負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及維護(hù)；
3.解決員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，提供員工關(guān)系及勞動(dòng)法咨詢服務(wù)與支持；
4.參與企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限；
2.具有1年以上員工管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件；
3.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)和溝通能力。