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職位描述 崗位職責： 1、根據公司業(yè)務規(guī)劃實施招聘計劃，完成每月備案招聘目標； 2、管理、維護和評估各類招聘渠道（ 網絡、獵頭、內推、)，整合資源，保證招聘質量； 3、執(zhí)行招聘標準流程，做好新招干部90天融入； 4、持續(xù)優(yōu)化招聘體系和流程,負責招聘相關數據的統(tǒng)計分析、匯總預測和調整工作； 5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用流程； 6、完成部門負責人交辦的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷；加分項：制造行業(yè)或擅長高級崗位招聘； 2、專職從事招聘工作2年及以上,可獨立承擔崗位招聘工作； 3、抗壓能力強,忠于目標并愿意用行動去詮釋，具備自驅力，責任心強； 4、擅長與人溝通，具備處理突發(fā)情況和臨時情況的能力； 薪資福利： 1、綜合薪資制，年薪6-10萬； 2、每月生活補助600元； 3、繳納五險一金，入職滿一年有每年調薪機制；