職位描述
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務規(guī)劃實施招聘計劃,完成每月備案招聘目標;
2、管理、維護和評估各類招聘渠道( 網絡、獵頭、內推、),整合資源,保證招聘質量;
3、執(zhí)行招聘標準流程,做好新招干部90天融入;
4、持續(xù)優(yōu)化招聘體系和流程,負責招聘相關數據的統(tǒng)計分析、匯總預測和調整工作;
5、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用流程;
6、完成部門負責人交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;加分項:制造行業(yè)或擅長高級崗位招聘;
2、專職從事招聘工作2年及以上,可獨立承擔崗位招聘工作;
3、抗壓能力強,忠于目標并愿意用行動去詮釋,具備自驅力,責任心強;
4、擅長與人溝通,具備處理突發(fā)情況和臨時情況的能力;
薪資福利:
1、綜合薪資制,年薪6-10萬;
2、每月生活補助600元;
3、繳納五險一金,入職滿一年有每年調薪機制;