1、負(fù)責(zé)IE及精益培訓(xùn)的規(guī)劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)效率改善目標(biāo),推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成,并持續(xù)更新到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能中;
3、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計(jì)劃,規(guī)劃年度開(kāi)線需求,并做線體優(yōu)化,Layout變更規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評(píng)估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)提案改善的推動(dòng),組織提案改善活動(dòng)的評(píng)比;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)人效目標(biāo)達(dá)成、年度線體優(yōu)化落地、新產(chǎn)品規(guī)劃落地。
7、負(fù)責(zé)工廠各部門(mén)人力評(píng)估,制定合理的人力需求。