崗位職責:
1、負責新項目各工序內外包裝設計、檢討、驗證、打樣、測試
2.跟蹤協(xié)調包裝異常點,負責對工位器具、包裝箱新增改造需求進行改造及不斷優(yōu)化
3.負責編制工廠包裝標準、包裝作業(yè)指導書、并培訓及監(jiān)督執(zhí)行
4.負責供應商零件包裝的認可、批準、組織協(xié)調包裝評審
5.負責產(chǎn)品停產(chǎn)或大幅減產(chǎn)呆滯工位器具的改造利用工作
6.負責新項目新產(chǎn)品的包裝設計與報價
7.針對包裝質量問題進行原因分析及改善措施的制定與實施
8.全面了解生產(chǎn)各崗位工序,制定標準工時依據(jù)生產(chǎn)線平衡進行產(chǎn)能及效率提升
9.對組裝車間人員技能掌握情況進行評估,促使組裝負責人更新員工技能矩陣圖
10.IE七大手法實踐應用,工程布局取消、合并、重排、簡化實施
11.優(yōu)化人機配合、去除非增值活動,提高效率、降低成本
12.接受領導安排的其他工作。
13.月度包裝工作總結
14.領導安排的其他工作
任職資格:
1. 本科以上學歷,工業(yè)工程、包裝工程、物流管理相關專業(yè)者優(yōu)先;
2. 男女不限,年齡28-40歲;
3. 3年以上汽車零部件行業(yè)IE工程師經(jīng)驗者優(yōu)先,有日系TPS經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 掌握cad、SolidWorks、CATIA等繪圖軟件者優(yōu)先;
5. 有較強的包裝設計能力和物流路線設計能力;
6. 較強的目標管理能力和抗壓能力,善于協(xié)調部門間工作,積極推進工作向前發(fā)展不停滯;
7. 具備改善意識,成本節(jié)儉意識;
8. 倡導并踐行包裝自工程完結,提升品質。較強的問題發(fā)現(xiàn)能力及異常解決能力;
上班時間:上8下5,周末雙休,加班可調休
福利待遇:
1、五險一金+績效獎金+帶薪年假
2、提供專業(yè)的技能培訓及晉升通道
3、其他福利:包吃、宿舍/租房補貼、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品