一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊中高端人才的招聘,包括需求分析、渠道開拓、面試甄選和錄用管理。
2、完善集團(tuán)招聘體系與員工培訓(xùn)發(fā)展體系。
3、組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評(píng)估培訓(xùn)效果。
4、參與集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè),搭建核心人才庫,推動(dòng)關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備與發(fā)展。
5、協(xié)助開展雇主品牌宣傳和企業(yè)文化落地工作。
二、任職要求:
1、 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),至少3年跨境物流/國際貨運(yùn)/供應(yīng)鏈物流行業(yè)招聘與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)總部背景者優(yōu)先。
2、精通招聘全流程,具備培訓(xùn)體系知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉物流行業(yè)關(guān)鍵崗位及業(yè)務(wù)流程。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理能力和戰(zhàn)略思維。
4、英語為工作語言。
5、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。