職位描述
新媒體運營內(nèi)容運營用戶運營新媒體
【崗位職責(zé)】
1、整合公司內(nèi)外的合作資源，?挖掘新的內(nèi)容營銷方式，?推動內(nèi)容創(chuàng)新及用戶粘度提升；
2、挖掘與分析內(nèi)容傳播中的各項數(shù)據(jù)，?分析用戶行為與偏好，?掌握用戶心理，?形成反饋并指導(dǎo)內(nèi)容方案；
3、挖掘新的合作渠道和平臺，包括新媒體平臺和官媒資源等。
【任職要求】
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：精通新媒體平臺的屬性及運營方法和策略，具備全局觀以打通并配合各個內(nèi)容平臺；
4、精通主流渠道內(nèi)容運營的玩法，?對內(nèi)容和數(shù)據(jù)敏感，?具備優(yōu)秀的溝通統(tǒng)籌能力及較強抗壓能力；
5、數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化和決策等。
1、整合公司內(nèi)外的合作資源，?挖掘新的內(nèi)容營銷方式，?推動內(nèi)容創(chuàng)新及用戶粘度提升；
2、挖掘與分析內(nèi)容傳播中的各項數(shù)據(jù)，?分析用戶行為與偏好，?掌握用戶心理，?形成反饋并指導(dǎo)內(nèi)容方案；
3、挖掘新的合作渠道和平臺，包括新媒體平臺和官媒資源等。
【任職要求】
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：精通新媒體平臺的屬性及運營方法和策略，具備全局觀以打通并配合各個內(nèi)容平臺；
4、精通主流渠道內(nèi)容運營的玩法，?對內(nèi)容和數(shù)據(jù)敏感，?具備優(yōu)秀的溝通統(tǒng)籌能力及較強抗壓能力；
5、數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化和決策等。
工作地點
湖南省長沙市岳麓區(qū)楓林三路292號長沙珂信腫瘤醫(yī)院
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職位發(fā)布者
劉女士/人力資源
剛剛活躍立即溝通
湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2014年，總部位于湖南長沙，是一家擁有6張?？漆t(yī)院牌照的大型腫瘤連鎖醫(yī)療集團(tuán)。集團(tuán)深耕布局，分別在長沙、邵陽、武漢等地設(shè)立醫(yī)院，集團(tuán)現(xiàn)有員工1000余人。集團(tuán)以“MDT（多學(xué)科）會診中心”為依托，密切關(guān)注醫(yī)學(xué)臨床新技術(shù)的發(fā)展，引進(jìn)腫瘤治療領(lǐng)域先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)。形成以精準(zhǔn)放療中心、生物免疫中心、中醫(yī)藥特色療法、心療食療體療、國際腫瘤中心、多學(xué)科影像中心、多學(xué)科病理中心、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等業(yè)務(wù)為主的多元化發(fā)展格局。集團(tuán)各醫(yī)院形成了院有特色?？?、科有特色專病、病有特色專藥、人有特色專長的辦院模式。擁有權(quán)威專家團(tuán)隊和醫(yī)療資源，努力打造“以患者為中心、以質(zhì)量為核心、為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”。集團(tuán)為您提供：1、優(yōu)厚的薪資待遇醫(yī)院為員工提供競爭力的薪資待遇，含基本工資+績效獎金+津貼+各項福利。2、全面的福利保障五險一金+中餐補貼+通訊補貼+住宿提供+交通補貼+夜班補貼+寒暑補貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+洗理費+假日津貼3、通暢的職業(yè)晉升通道?醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道：醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學(xué)科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長—業(yè)務(wù)總院長?醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道：專員—主管—主任—院長助理—副院長—CEO?公司職能崗位職業(yè)發(fā)展通道：專員—主管—主任—經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁4、豐富的培訓(xùn)機會醫(yī)院通過各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn)，并提供參加國內(nèi)、國外培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的機會。核心人才政策：◆保障年薪◆安排住房◆協(xié)調(diào)配偶就業(yè)機會◆必要的安家費用補貼◆報銷實際支出的入職交通費用、搬家費用等◆提供國內(nèi)、國際交流與進(jìn)修機會◆其他個性化要求
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