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5.負(fù)責(zé)食堂管理、行政辦公室日常工作安排。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。
2.對(duì)人力資源管理流程有深入的理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
3.具有較強(qiáng)的組織能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。
4.擁有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的人力資源政策。