一、工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致;
2、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)各部門的人力需求,制定招聘計劃,優(yōu)化、完善招聘流程,管理面試錄用和聘用程序;
3、設(shè)計并實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,促進員工個人成長和組織能力提升;
4、全面監(jiān)督人力資源管理工作,定期進行數(shù)據(jù)分析和評估,優(yōu)化人力資源管理體系
5、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門員工的所有工作事宜
二、崗位要求
1、人力資源、管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、7年以上人力資源實操經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件,熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及政策
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力