崗位職責:
1.制定并實施公司人力資源與行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配;
2.完善人力資源管理體系,推動公司人才梯隊建設(shè);
3.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理,建立行政管理制度及流程;
4.確保人力資源及行政管理合規(guī)性,防范用工風險。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)經(jīng)驗;
2、精通人力資源全模塊管理,具備體系搭建能力,熟悉食品生產(chǎn)制造行業(yè)特點者優(yōu)先;
3、具備較強的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執(zhí)行、邏輯思維能力;