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更新于 2月15日
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HRBP

1-1.5萬
  • 贛州信豐縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓技術團隊HRBP產品團隊HRBP
崗位職責：
1、負責對接業(yè)務部門管理者及員工各方面HR問題的對接處理，對接業(yè)務戰(zhàn)略落地對組織機制人才的支持需要；
2、負責相關BP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地，確保項目時間及進展；
3、負責HR制度、理念、項目等在業(yè)務部門內部的宣貫落地，對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務部門的落地達成；
4、理解業(yè)務、深入業(yè)務，完成業(yè)務團隊的組織診斷，提升業(yè)務效率；
任職要求：
1、豐富的業(yè)務HR工作經驗，善于將HR專業(yè)知識轉化為能力落地到業(yè)務成長中，3年以上工作經驗；
2、具有較豐富的業(yè)務運營認知及業(yè)務管理邏輯認知，對業(yè)務成長和發(fā)展的一般規(guī)則、機制有清晰認知；
3、有較好的抗壓能力和情緒管理能力，能夠應對突發(fā)工作的挑戰(zhàn)；
4、有大型互聯(lián)網行業(yè)經驗優(yōu)先，有coe模塊經驗優(yōu)先
5、積極樂觀，有較強的成就動機，協(xié)作能力較好。

工作地點

贛州信豐縣綠萌智能裝備產業(yè)園

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職位發(fā)布者

殷婷/HRBP

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