崗位職責:
人事:1、全面負責人事工作,擬定人事工作計劃,并按期落實工作計劃,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報,并共同討論決定。
2、負責公司人才的招聘補充工作,維護好公司招聘渠道,能為公司領(lǐng)導用人做好參謀工作,做好人才選拔,入職,培訓、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作的跟蹤。
3、配合各部門擬定公司年度培訓計劃,并督促、檢查培訓工作的執(zhí)行情況。
4、組織編寫公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
5、按照公司實際制定本公司工資、獎金、勞保福利標準,報領(lǐng)導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、及各種津貼報表的制定。
6、執(zhí)行公司人事考核制度,做好各部門各崗位人員的績效考核工作。
7、按制度負責辦理各類休假期的期限。
8、負責人事檔案的 管理工作,負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作.
行政:1、統(tǒng)籌負責公司行政后勤工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;
2、負責公司的印章、招待、辦公用品的管理;
3、負責相關(guān)會議的組織,以及會議的督辦事項;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
5、負責對接各分支機構(gòu)的具體事項。
崗位要求:
1、本科學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有5年以上的工作經(jīng)驗;
3、語言、文字表達能力強,有較強的執(zhí)行能力;
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利