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更新于 6月21日

組織發(fā)展主管

1.2-2萬·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織診斷組織發(fā)展
職位職責 :
1、組織發(fā)展:負責制定并實施組織發(fā)展策略,推動組織效能提升;
2、組織診斷:開展組織診斷與優(yōu)化工作,提高組織效率和員工滿意度;
3、業(yè)務需求分析:制定并實施相應的組織發(fā)展項目,支持業(yè)務增長
4、績效管理:設計并實施績效管理體系,確保公司績效目標的有效實現(xiàn);
5、干部管理:參與干部培養(yǎng)和發(fā)展計劃的設計與執(zhí)行,促進人才梯隊建設。
任職要求 :
1.本科以上學歷;
2.具備5-10年相關工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上大型制造業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)的工作經(jīng)驗;
3.悉績效管理、組織發(fā)展及干部發(fā)展等相關領域知識;
4.具有優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力,能夠有效推動各項組織發(fā)展項目的落地實施;
5.對制造業(yè)的業(yè)務流程和管理模式有一定了解,愿意深入業(yè)務一線,參與實際工作;
6.具有強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;

工作地點

佛山順德區(qū)科達制造總部大樓

職位發(fā)布者

莫炯智/高級招聘

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科達制造股份有限公司創(chuàng)建于 1992年,于 2002年在上交所上市(股票代碼:600499),2022年在瑞士證券交易所上市(股票代碼:KEDA)。公司主營業(yè)務為建材機械、海外建材、新材料及新能源裝備,并戰(zhàn)略投資以藍科鋰業(yè)為載體的鋰鹽業(yè)務。2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入 96.96億元,其中海外收入 58.14億元,歸母凈利潤 20.92億元。公司在全球建立了 20多個生產(chǎn)研發(fā)基地,業(yè)務覆蓋全球 70多個國家及地區(qū)。歷獲中國機械 500強、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎等殊榮,引領行業(yè)的技術(shù)進步。在建材機械領域,科達制造是中國唯一一家能夠提供建筑陶瓷整廠整線裝備及服務的企業(yè),通過“裝備+配件耗材+服務”的組合實現(xiàn)縱向延伸,通過核心設備通用化的發(fā)展進行橫向延伸,綜合實力位居亞洲第一、世界第二,是世界陶瓷機械行業(yè)的領軍企業(yè)。近年來,科達制造在非洲肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞相繼建成投產(chǎn)了六個陶瓷生產(chǎn)基地共 17條陶瓷生產(chǎn)線,年產(chǎn)能超 1.5億平方米,2023年實現(xiàn)銷售收入 36.55億元。未來,科達制造將加速推進大建材各個品類在非洲實現(xiàn)本土化制造,同時向海外其他大陸發(fā)展,打造具有國際競爭力的建材制造工業(yè)集團。在新材料及新能源裝備領域,公司形成了電池負極材料、鋰資源及鋰電材料等新能源裝備的協(xié)同布局,實現(xiàn)材料端及設備端的協(xié)同優(yōu)化。目前碳酸鋰年產(chǎn)能達 3萬噸,人造石墨規(guī)劃國內(nèi)年產(chǎn)能 15萬噸,并致力于為鋰電材料等制備提供全方位的系統(tǒng)解決方案。未來,科達制造將持續(xù)夯實并專注于“財散人聚,財聚人散”的核心價值觀、由“科”而“達”的創(chuàng)新基因、30多年的工業(yè)制造底蘊、全球化的團隊及布局等核心競爭力,堅持科技創(chuàng)新,放眼全球,秉持“全球化、服務化、數(shù)字化、年輕化”的發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)“讓幸福更久遠”的企業(yè)使命
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