崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略需要,建立人才發(fā)展體系,激活人才。
2、統(tǒng)籌集團人才發(fā)展相關(guān)工作,包括薪酬、個人績效、激勵、任職資格等;
3、構(gòu)建及完善個人績效體系,以績效為抓手,推動員工結(jié)果產(chǎn)出;
4、完善任職資格體系,同時搭建勝任力模型及其應(yīng)用體系,牽引員工發(fā)展;
5、建立完善人才評估系統(tǒng)及工具,為人才引進、流動/調(diào)配、梯隊建設(shè)等提供支撐。
6、負責營銷人力的培訓工作,建立營銷培訓體系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,大中型企業(yè)人才發(fā)展,組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉領(lǐng)導力、勝任力模型、任職資格、績效等模塊工作;
2、良好的邏輯思維能力,高度的組織變化及人際敏感度,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力;
3、自我驅(qū)動,學習能力強,認真負責,工作細心,有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。