国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

一、全國銷售基層骨干梯隊培養(yǎng)項目運營（40%）
1、負責全國銷售骨干梯隊培養(yǎng)項目的落地與運營，確保培養(yǎng)體系在各區(qū)域的有效執(zhí)行。
2、承接總部培養(yǎng)計劃，結合區(qū)域業(yè)務特點，優(yōu)化培訓執(zhí)行流程，確保培養(yǎng)計劃有效覆蓋銷售骨干。
3、跟進骨干梯隊人才的培養(yǎng)情況，與HRBP及業(yè)務部門協(xié)作，優(yōu)化人才梯隊成長路徑。
4、運營銷售人才培養(yǎng)數(shù)據（如晉升率、保留率、人才成長路徑），定期分析培訓效果，提出優(yōu)化建議。
5、組織銷售骨干的專項培養(yǎng)活動，如導師制、輪崗機制、經驗分享會等，提升人才儲備質量。
二、營銷文化推廣及個性化項目落地（40%）
1、負責全國營銷文化推廣項目的日常運營，加強營銷團隊的文化認同與組織氛圍建設。
2、推動企業(yè)文化在營銷團隊中的落地，與HRBP合作制定文化推廣活動，提高團隊凝聚力。
3、組織標桿案例分享、銷售精英榜樣選樹、文化交流活動，增強銷售團隊對公司文化的認同感。
4、定期復盤文化推廣活動的影響力，結合數(shù)據分析優(yōu)化文化項目的執(zhí)行方式。
三、協(xié)助人才發(fā)展經理進行全國營銷管理層梯隊建設（20%）
1、協(xié)助全國營銷管理層梯隊建設項目的運營，確保培養(yǎng)計劃的落地執(zhí)行。
2、支持人才發(fā)展經理收集、整理營銷管理層人才數(shù)據，定期提供梯隊成長分析報告。
3、協(xié)助組織管理層培養(yǎng)項目的具體運營，如課程安排、資源協(xié)調、項目執(zhí)行跟蹤等。
4、跟進管理梯隊培養(yǎng)對象的成長情況，推動培養(yǎng)項目優(yōu)化升級。

任職要求：

一、經驗要求
1、本科及以上學歷。
2、3年及以上HR人才發(fā)展、學習發(fā)展或招聘相關經驗。
3、有快消/食品/零售行業(yè)經驗者優(yōu)先。
4、有營銷團隊或銷售人員培訓經驗，熟悉一線銷售人才培養(yǎng)需求優(yōu)先。
二. 核心能力
1、項目管理能力：能高效推進全國范圍的培養(yǎng)項目運營。
2、跨部門協(xié)作能力：能夠與HRBP、業(yè)務負責人及培訓團隊高效對接。
3、數(shù)據分析能力：能夠基于人才數(shù)據優(yōu)化培訓運營策略。
4、執(zhí)行力強，愿意深耕人才發(fā)展運營，適應快節(jié)奏的銷售環(huán)境。