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工作內容：
1、負責招聘相關工作；
2、協助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳（海報設計、文案撰寫）等；
3、基礎報表相關工作；
4、領導安排的其他臨時性工作；
勝任要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、人美心善，會因工作的成就感而快樂；
3、思維邏輯清晰；
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人；
2.管理員工的入職、培訓、考核以及離職流程，確保流程順暢；
3.負責員工的日?？记诠芾?，包括考勤記錄的整理和異常考勤的處理；
4.執(zhí)行員工績效考核，包括考核方案的設計、考核結果的匯總與反饋；
5.協助上級完善和優(yōu)化人事相關制度，提高管理效率。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理人際關系；
2.對人力資源管理有深刻理解，能夠熟練運用各類人事管理工具；
3.具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成分配的任務；
4.具備良好的組織能力和協調能力，能夠處理復雜的人事關系；
5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。