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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作； 2、協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳（海報設(shè)計、文案撰寫）等； 3、基礎(chǔ)報表相關(guān)工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作； 勝任要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、人美心善，會因工作的成就感而快樂； 3、思維邏輯清晰； 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人； 2.管理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程，確保流程順暢； 3.負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾恚记谟涗浀恼砗彤惓？记诘奶幚?； 4.執(zhí)行員工績效考核，包括考核方案的設(shè)計、考核結(jié)果的匯總與反饋； 5.協(xié)助上級完善和優(yōu)化人事相關(guān)制度，提高管理效率。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效處理人際關(guān)系； 2.對人力資源管理有深刻理解，能夠熟練運(yùn)用各類人事管理工具； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)； 4.具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。