崗位職責(zé):1、獨(dú)立或帶隊(duì)完成財(cái)政項(xiàng)目支出,部門(mén)整體支出,政策類(lèi)等績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)方案設(shè)計(jì)、指標(biāo)體系搭建,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)采集等
3、深度撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告、確保結(jié)論客觀(guān)、建議可行、格式規(guī)范,
4、參與項(xiàng)目評(píng)審及客戶(hù)溝通匯報(bào),
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)及公共管理等專(zhuān)業(yè)
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):連續(xù)從事相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作3年以上,能提供相關(guān)工作履歷證明;
3、項(xiàng)目成果:獨(dú)立或主導(dǎo)并完成簽署績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告10份以上,需在簡(jiǎn)歷中列明項(xiàng)目類(lèi)型及報(bào)告數(shù)量 ,面試可提供脫敏版報(bào)告片斷參考,
4、熟悉預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理相關(guān)政策,掌握成本績(jī)效分析、因素分析、公眾評(píng)判法等常用評(píng)價(jià)方法,