一）任職條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：本科以上學(xué)歷；
（二）招聘人數(shù)：1人
（三）工作地點(diǎn)：蘇州市工業(yè)園區(qū)。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2026年4月30日。
2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價(jià)、職業(yè)證書等進(jìn)行資格審查。
3.面試。根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
4.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責(zé)任。
四、崗位需求
招聘崗位：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：
（1）基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合國家政策，能夠開展咨詢產(chǎn)品研發(fā)，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)化；
（2）能夠獨(dú)立開展負(fù)責(zé)政策研究與規(guī)劃、項(xiàng)目前期咨詢及后評價(jià)、重大項(xiàng)目謀劃及項(xiàng)目投融資等工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢評估與投資策劃服務(wù)，并完成咨詢報(bào)告編制；
（3）負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn)。
2.任職要求：
（1）國內(nèi)雙一流高校或海外名校本科以上學(xué)歷，工程類、管理類等專業(yè)背景，具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）具有高級(jí)職稱、注冊咨詢工程師（投資）者優(yōu)先考慮。
（3）具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力、組織能力；
（4）適應(yīng)頻繁出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度工作。
五、報(bào)名方式
請將個(gè)人PDF版簡歷、學(xué)歷學(xué)位、資格職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至*******************，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。聯(lián)系人：林女士*************轉(zhuǎn)8000。
六、薪酬待遇
1.工資待遇：面議，底薪+績效的薪酬結(jié)構(gòu)，待遇優(yōu)厚。
2.福利待遇：為正式員工提供“五險(xiǎn)一金”，工會(huì)組織定期團(tuán)建活動(dòng)，提供央企福利。
3.個(gè)人晉升：公司內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明。
4.職稱評審：集團(tuán)定期組織獨(dú)立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟(jì)師系列的正高、副高和中級(jí)職稱。