【工作內容】
- 負責制定和實施公司內部員工的培訓計劃,確保員工能夠掌握所需技能和知識。
- 設計和開發(fā)各類培訓課程,包括但不限于產品知識、業(yè)務技巧、客戶服務等,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行更新。
-根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,負責公司企業(yè)文化宣導與落地,策劃組織文化主題活動,推動文化價值觀傳播
- 收集和分析培訓效果反饋,持續(xù)改進培訓方案以提高培訓質量。
- 與各部門緊密合作,了解業(yè)務需求,設計針對性強的培訓項目。
- 管理培訓資料和資源,確保所有培訓材料都是最新且有效的。
- 定期評估培訓成果,通過各種方式(如測試、問卷調查)來衡量培訓效果。
【任職要求】
- 大學本科及以上學歷,人力資源管理、教育學或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效溝通。
- 對成人學習理論有一定了解,熟悉不同的培訓方法和技術。
- 良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立完成培訓項目的策劃和執(zhí)行。
- 優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,能夠清晰地傳達復雜信息。
- 有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有三年以上培訓專員工作經(jīng)驗,薪資可談。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、房補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休