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培訓(xùn)績(jī)效專員

8000-11000元
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、在崗培訓(xùn)分類課程設(shè)計(jì)與組織:設(shè)計(jì)分層級(jí)培訓(xùn)方案,新員工入職培訓(xùn)設(shè)計(jì),在崗技能提升,管理層培訓(xùn) 2、培訓(xùn)資源整合:建立“內(nèi)部導(dǎo)師庫(kù)”;開(kāi)發(fā)多媒體教材;外部資源對(duì)接 3、生產(chǎn)安全與合規(guī)培訓(xùn):強(qiáng)制性安全培訓(xùn),推進(jìn)與檢查組織年度安全或特殊作業(yè)執(zhí)證復(fù)訓(xùn)覆蓋率100%;合規(guī)性管理 4、技能認(rèn)證與考核:技能等級(jí)評(píng)定,參與崗位技能矩陣設(shè)計(jì),并維護(hù)組織更新;組織內(nèi)部技能評(píng)估、內(nèi)部技能評(píng)比活動(dòng) 5、培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化:組織培訓(xùn)滿意度調(diào)查、理論考試,跟蹤培訓(xùn)后的績(jī)效數(shù)據(jù);關(guān)聯(lián)培訓(xùn)投入與生產(chǎn)效率提升 6、學(xué)習(xí)型組織推動(dòng):參與搭建內(nèi)部知識(shí)庫(kù);組織讀書(shū)活動(dòng)、“技術(shù)沙龍” 7、 績(jī)效體系落地與維護(hù):制度執(zhí)行,推動(dòng)公司績(jī)效考核制度在各部門的落地,編制《績(jī)效管理操作手冊(cè)》;協(xié)助部門分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至崗位層級(jí);定期核查目標(biāo)合理性,提出調(diào)整建議 8、績(jī)效數(shù)據(jù)全流程管理:數(shù)據(jù)采集與篩選、數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)、績(jī)效閉環(huán)管理 9、考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用:組織月度、季度、半年度、年度考核工作的開(kāi)展;績(jī)效考核數(shù)據(jù)表編制或?qū)徍?,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,強(qiáng)制分布比例合規(guī);處理考核申訴,協(xié)同部門負(fù)責(zé)人復(fù)核爭(zhēng)議案例;結(jié)果聯(lián)動(dòng) 10、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控 11、持續(xù)優(yōu)化與賦能:流程改進(jìn);為部門負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理培訓(xùn)
12、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下, 2、5年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立執(zhí)行培訓(xùn)或績(jī)效管理工作 3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉制造業(yè)指標(biāo) 4、熟悉日常辦公軟件,熟練ppt、excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等 5、溝通能力抗壓能力強(qiáng)、人際敏感度高。
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工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)祥龍綠地璜土工業(yè)園小湖路19號(hào)

職位發(fā)布者

閆女士/人事經(jīng)理

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博路威機(jī)械江蘇有限公司博路威-——江蘇省高新技術(shù)企業(yè):博路威與中國(guó)東華大學(xué)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,擁有企業(yè)獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)中心----“無(wú)錫市軋光、軋花工程技術(shù)研究中心”,研發(fā)出了諸多具備世界先進(jìn)技術(shù)水平的一流產(chǎn)品,獲得了四項(xiàng)發(fā)明專利和二十多項(xiàng)實(shí)用新型專利,并有多項(xiàng)產(chǎn)品獲得"江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品"稱號(hào)。博路威由一支平均年齡低于35歲的高學(xué)歷精英團(tuán)隊(duì)組成,獲得大專、本科、碩士學(xué)歷者超過(guò)全體員工的50%。公司秉承“誠(chéng)信-坦誠(chéng)做人、勇于擔(dān)當(dāng)、獲得尊重,成高素養(yǎng)人士;進(jìn)取-持續(xù)學(xué)習(xí)、積極向上、精益求精,造高品質(zhì)產(chǎn)品;合作-幫助他人、換位思考、同甘共苦,做高效率工作;創(chuàng)新-挖掘潛能、突破自我、追求卓越,享高品位生活”的企業(yè)精神,崇尚不論資排輩、不論學(xué)歷高低,關(guān)注業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),把機(jī)會(huì)始終讓給愿意為博路威事業(yè)奉獻(xiàn)的人,讓每一位注重持續(xù)學(xué)習(xí)的博路威人都能在博路威的廣闊舞臺(tái)上盡情施展才能。博路威長(zhǎng)期專注于紡織、非織造、造紙、橡膠、塑料、皮革和金屬等行業(yè)的壓光、壓花技術(shù)創(chuàng)新和相關(guān)輥軸及設(shè)備的研發(fā)制造,立志成為相關(guān)行業(yè)的全球頂尖企業(yè)。博路威產(chǎn)品自問(wèn)世以來(lái),已銷往全國(guó)二十幾個(gè)省、市、自治區(qū),并出口英國(guó)、瑞士、日本、俄羅斯、土耳其、南非、印度、印度尼西亞、巴基斯坦、孟加拉、越南、泰國(guó)、埃及、伊朗、敘利亞、巴西、阿根廷等國(guó),贏得良好聲譽(yù)。博路威人為能給全球的高端客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)感到無(wú)比自豪。博路威公司擁有環(huán)境良好的生產(chǎn)車間、辦公場(chǎng)所、員工食堂和培訓(xùn)教室,為員工提供各種具有針對(duì)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也為有突出貢獻(xiàn)的員工提供高等院校再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),并每年舉行春游、企業(yè)周年慶典、年終聚會(huì)等全體活動(dòng)。博路威員工的收入構(gòu)成為:基本工資+崗位津貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),為因工作需要的部分崗位提供各種不同補(bǔ)助,同時(shí)為各種表現(xiàn)優(yōu)秀的行為提供單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。公司為員工提供免費(fèi)工作餐、各種勞動(dòng)保護(hù)措施、每年不少于6次的企業(yè)福利,并繳納五險(xiǎn)。在公司年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況下,對(duì)于年度績(jī)效優(yōu)異的員工將享受“博路威經(jīng)營(yíng)成果長(zhǎng)期分享計(jì)劃”。博路威大家庭時(shí)刻歡迎為實(shí)現(xiàn)理想而敢于拼搏的有志之士加入,讓所有的博路威人一起努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)、人生的雙豐收!地址:江蘇省江陰市臨港新城璜土工業(yè)園小湖路19號(hào)(常州恐龍館向北3公里)1、澄常公路璜土小湖水產(chǎn)市場(chǎng)東側(cè)高鐵高端生活區(qū)路口向南約1.5公里,江陰芙蓉大道與小湖路交叉口;2、常州215路公交直達(dá)(常州惠山路岷江路-璜土融城公交站,中聯(lián)重科站下,向西步行不到180米)3、常州216路公交直達(dá)(常州客運(yùn)中心回車場(chǎng)-璜土融城公交站,中聯(lián)重科站下,向西步行不到180米)
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