崗位職責(zé):
1. **內(nèi)容策劃與選題**
- 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的定位、內(nèi)容規(guī)劃及選題策劃,結(jié)合平臺(tái)熱點(diǎn)、用戶偏好及品牌調(diào)性,制定月度/季度內(nèi)容策略。
- 每日追蹤抖音熱門(mén)話題、挑戰(zhàn)賽及行業(yè)動(dòng)態(tài),快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為符合賬號(hào)定位的創(chuàng)意內(nèi)容。
2. **腳本創(chuàng)作與分鏡設(shè)計(jì)**
- 獨(dú)立撰寫(xiě)短視頻腳本,確保內(nèi)容與賬號(hào)人設(shè)一致,強(qiáng)化記憶點(diǎn)(如口播、劇情、教程等類型)。
- 設(shè)計(jì)分鏡頭腳本,把控視頻節(jié)奏、畫(huà)面構(gòu)圖及BGM選擇,提升用戶觀看體驗(yàn)。
3. **拍攝統(tǒng)籌與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)**
- 統(tǒng)籌拍攝流程,包括場(chǎng)地協(xié)調(diào)、道具準(zhǔn)備、演員調(diào)度及拍攝執(zhí)行,確保內(nèi)容質(zhì)量符合預(yù)期。
- 指導(dǎo)拍攝團(tuán)隊(duì)(如攝影師、演員)完成鏡頭表現(xiàn),對(duì)成片風(fēng)格及效果負(fù)責(zé)。
4. **數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**
- 監(jiān)測(cè)視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等),分析用戶行為并優(yōu)化內(nèi)容策略。
- 定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出賬號(hào)優(yōu)化建議(如選題方向、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)玩法)。
5. **跨部門(mén)協(xié)作**
- 與拍攝團(tuán)隊(duì)、后期剪輯、運(yùn)營(yíng)推廣等部門(mén)協(xié)作,確保內(nèi)容生產(chǎn)全流程高效落地。
- 配合商務(wù)需求,策劃定制化廣告腳本,平衡品牌宣傳與用戶吸引力。
任職要求:
#### **二、任職要求**
1. **教育背景**
- 大專及以上學(xué)歷,傳媒、影視編導(dǎo)、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 3年以上抖音/短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功案例(如爆款視頻、賬號(hào)漲粉)者優(yōu)先。
- 熟悉抖音算法機(jī)制、平臺(tái)規(guī)則及熱門(mén)玩法(如DOU+投放、合拍互動(dòng))。
3. **技能要求**
- **創(chuàng)意能力**:腦洞大、網(wǎng)感強(qiáng),能結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)快速產(chǎn)出創(chuàng)意腳本。
- **數(shù)據(jù)分析**:熟練使用抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、巨量算數(shù)等工具分析數(shù)據(jù)。
- **基礎(chǔ)技能**:掌握分鏡腳本撰寫(xiě)、基礎(chǔ)拍攝技巧(如運(yùn)鏡、構(gòu)圖)及剪輯邏輯(Pr/AE優(yōu)先)。
4. **素質(zhì)要求**
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容生產(chǎn);
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),溝通清晰高效;
- 對(duì)用戶心理敏感,具備用戶洞察力。