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該崗位為外包（國企合同），介意勿投！
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)學(xué)年期間員工的入職、離職和職位變動事宜，確保所有人事檔案（包括紙質(zhì)檔案、在線表格和系統(tǒng)記錄）保持最新。
與外部機構(gòu)溝通，并向其提供正確的數(shù)據(jù)。
正確準(zhǔn)備年度勞動合同續(xù)簽文件和合同修正案，對已簽署的合同進行掃描和歸檔。
負(fù)責(zé)月度工資的計算和支付流程。
為本地員工提供醫(yī)療保險、健康檢查、住房補貼、產(chǎn)假跟進、休假、稅務(wù)申報以及各類員工證明等方面的支持。
協(xié)助外籍員工處理電話費、系統(tǒng)內(nèi)的海外轉(zhuǎn)賬申請、海外文件準(zhǔn)備、銀行訪問指導(dǎo)以及各類員工證明等事宜。
每月在系統(tǒng)中提交薪酬福利采購訂單（POs）。
處理每月餐卡充值、月度儀表盤和手冊更新等工作。
完成直屬上級分配的其他工作。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷；3-5 年薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗。
母語為中文，具備出色的英語讀寫能力。
能夠在快節(jié)奏、團隊導(dǎo)向的環(huán)境中高效處理多項任務(wù)，同時保持準(zhǔn)確性和工作效率。