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更新于 今天

人力專員(薪酬、員工關系方向)

6000-8000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金及其他福利管理勞動關系辦理薪資核算人事檔案管理制度制定及落地優(yōu)化
崗位職責:
1.負責公司全流程員工關系,包括不限于執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理,維護人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),勞動糾紛處理等;
2.負責月度工資表核算、社保公積金繳納、個稅申報及員工福利發(fā)放,確保準確性與時效性
3.協(xié)助制定及優(yōu)化人力資源制度,推動績效考核;
4.處理員工關系,解答人事政策咨詢,協(xié)調(diào)解決員工問題;
5.負責公司內(nèi)部日常行政管理級綜合服務工作
6.配合上級完成HR數(shù)據(jù)分析及報表制作,支持業(yè)務部門人力需求;
任職要求:
1.專科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉薪酬核算社保公積金操作流程及勞動法規(guī),有豐富的員工關系經(jīng)驗;
3.精通Excel函數(shù)(如VLOOKUP/SUMIF等)或薪酬軟件:
4.具備良好的溝通能力、抗壓能力及數(shù)據(jù)敏感度,做事認真細心等

工作地點

杭州余杭區(qū)城北萬象城-潤珹置地中心34層

職位發(fā)布者

周紅云/人事經(jīng)理

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