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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司招聘策略，滿足公司人才需求
2. 管理和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
3. 進(jìn)行職位分析，制定職位描述和任職資格
4. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試
5. 跟進(jìn)錄用流程，確保候選人順利入職
6. 建立并維護(hù)人才庫，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才
能力要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、水利工程相關(guān)專業(yè)
2. 必須有3年以上水利行業(yè)招聘工作經(jīng)驗
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
5. 具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力
福利：員工食堂、早九晚六、雙休。