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崗位職責
1、負責招生交付團隊的組建與人員管理，根據(jù)用工交付需求，合理分配工作任務(wù)，明確各成員職責與交付目標，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
2、制定團隊工作計劃與績效考核標準，定期對團隊成員進行工作評估、技能培訓及職業(yè)發(fā)展指導，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與交付質(zhì)量。
3、建立交付質(zhì)量監(jiān)控體系，對到崗率、人員留存率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標進行跟蹤分析，總結(jié)交付過程中的經(jīng)驗與不足，持續(xù)優(yōu)化交付流程與策略。
4、與外部合作伙伴（如職業(yè)院校、勞務(wù)中介、招聘平臺）建立良好合作關(guān)系，整合資源，拓寬人才輸送渠道，保障家政招生需求及時滿足。
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理者經(jīng)驗，有家政服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、精通招聘交付全流程，銷售管理過程把控，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘流程中的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化交付方案，提升交付效率與質(zhì)量，降低運營成本。
3、具備成熟的團隊搭建與管理經(jīng)驗，能基于交付目標科學分配任務(wù)，合理調(diào)配人員。