1、根據(jù)業(yè)務(wù)和IE提出的人力需求，擬定招聘渠道計劃；
2、現(xiàn)有招聘渠道運維管理，渠道（內(nèi)推/自招/供應(yīng)商等）評分、分析，協(xié)助多元化合作模式創(chuàng)新；
3、協(xié)助完善公司人力資源的制度、流程、體系；
4、負(fù)責(zé)各類招聘數(shù)據(jù)及成本分析呈現(xiàn)，識別問題點；
5、負(fù)責(zé)外部市場現(xiàn)況行情收集。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)或人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備制造業(yè)一線工人自主招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗；
3. 抗壓能力強，對外溝通能力好，可適應(yīng)出差。