崗位職責
1. 負責公司外賣騎手、配送員崗位的招聘工作，完成每日/每月招聘到崗指標。
2. 使用BOSS直聘、58同城、微信、抖音、社群等渠道進行招聘溝通、簡歷篩選、面試邀約。
3. 與候選人電話/微信溝通，介紹崗位薪資、工作內容、入職流程，提升邀約與入職轉化率。
4. 維護招聘渠道，優(yōu)化招聘話術，及時反饋招聘數(shù)據(jù)與招聘問題。
5. 做好入職人員的留存跟進，提升新人穩(wěn)定性。
6. 完成上級安排的其他招聘相關工作。
任職要求
1. 學歷大專及以上，有招聘、銷售、客服、地推、騎手等藍領崗位招聘經驗優(yōu)先。
2. 溝通表達清晰，有耐心，抗壓能力強，目標感強。
3. 工作積極主動，執(zhí)行力強，愿意在快節(jié)奏環(huán)境中拿高薪。
4. 責任心強，具備良好的服務意識與團隊協(xié)作能力。