崗位職責(zé):
- 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略,完善公司人力資源體系和行政管理體系;
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效評估等人力資源管理工作;
- 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工沖突和勞動(dòng)糾紛;
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購、安保等工作;
- 貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司運(yùn)營秩序。
崗位要求:
- 能接受國外常駐優(yōu)先
-本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。