崗位職責(zé)：
1.啤酒生產(chǎn)的釀造部實(shí)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)對(duì)麥汁進(jìn)行過(guò)濾、煮沸和輔料添加，保證過(guò)程指標(biāo)正常
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和清洗計(jì)劃，進(jìn)行設(shè)備清洗，同時(shí)協(xié)助維修人員進(jìn)行設(shè)備檢修
3.根據(jù)各項(xiàng)工藝狀況等，按時(shí)并確保如實(shí)記錄交接班、糖化生產(chǎn)報(bào)表等各項(xiàng)生產(chǎn)操作數(shù)據(jù)，確保記錄與實(shí)際一致，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
職位要求：
1. 能連續(xù)在崗3個(gè)月以上在校生
2. 食品類(lèi)、釀造/發(fā)酵類(lèi)、生物類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、機(jī)械/自動(dòng)化類(lèi)、動(dòng)力/能源類(lèi)、工程材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)對(duì)制造業(yè)興趣濃厚
3. 熱情、有活力、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通合作能力
4. 勤奮踏實(shí)，愿意從基層工作開(kāi)始學(xué)習(xí)
5. 自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向
平等雇傭原則：
百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見(jiàn)，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。