工作內容:
1、圍繞管轄業(yè)務人力資源選用育留全流程開展工作,并對管轄區(qū)域人才密度結果負責;
2、團隊凝聚力打造及文化落地;
3、績效管理閉環(huán)管理;
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,工作經(jīng)歷不超過3段;
2、熟練各類招聘工具使用技巧,具備面試及識人能力;
3、熟悉勞動合同法,具備員工關系獨立處理能力;
4、計劃性、邏輯能力強,情商高,能夠堅守原則,并與一線主管平等對話,推動工作在區(qū)域落地;
5、具備強的抗壓及自驅能力;
6、具備公眾演說能力,能夠獨立授課(技能、制度、文化類為主)。