年齡要求:25歲-35歲
教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、物業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):有大中型服務(wù)行業(yè)HR、HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,或具備至少2個(gè)人力模塊專業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)素養(yǎng):具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰,工作有條理,具備抗壓能力、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和適應(yīng)能力。
專業(yè)能力:具備人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)
管理技能:有管理經(jīng)驗(yàn),并有一定影響能力。