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職位描述
SMT設(shè)備工程師SMT設(shè)備AOI設(shè)備貼片機印刷機回流焊電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.設(shè)備、工裝臺賬管理
1.1處理每日的生產(chǎn)設(shè)備維修工作
1.2負(fù)責(zé)對維護指導(dǎo)書及點檢表定期更新完善
1.3對生產(chǎn)用的設(shè)備，工裝模具提出改善建議
1.4評估設(shè)備備件的使用壽命提出及上報設(shè)備主管
1.5負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝模具符合安全生產(chǎn)的情況，并針對查出的問題進行整改
1.6負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備、模具的維護和保養(yǎng)情況
1.7對設(shè)備、模具在日常生產(chǎn)中產(chǎn)生的不良進行分析整改
2.生產(chǎn)過程控制
2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場停機問題的根本原因分析及解決
2.2輔助設(shè)備主管對設(shè)備的可靠性，安全性，人機工程持續(xù)改進
2.3輔助設(shè)備主管參與實施工藝分析及工藝改進工作,持續(xù)改進制造過程質(zhì)量,降低成本
2.4負(fù)責(zé)制定設(shè)備、模具、的維護保養(yǎng)等級規(guī)定
2.5負(fù)責(zé)SMT設(shè)備采買的技術(shù)評估與技術(shù)協(xié)議完善
3.完成上級臨時交辦的其他事項
3.1定期對現(xiàn)場維修工進行技能培訓(xùn)及考核
3.2輔助設(shè)備主管對現(xiàn)場制定OEE、MTTR、MTBF關(guān)鍵指標(biāo)進行改善及提升計劃
3.3輔助設(shè)備主管對備件庫存降本
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.有3年SMT及選擇焊產(chǎn)線設(shè)備維修維護相關(guān)經(jīng)驗；
3.能看懂電氣原理圖。
4.會使用CAD Word Excel 等辦公軟件。
5.有特種作業(yè)操作證（低壓電工）
6.有松下貼片機編程經(jīng)驗優(yōu)先。
1.設(shè)備、工裝臺賬管理
1.1處理每日的生產(chǎn)設(shè)備維修工作
1.2負(fù)責(zé)對維護指導(dǎo)書及點檢表定期更新完善
1.3對生產(chǎn)用的設(shè)備，工裝模具提出改善建議
1.4評估設(shè)備備件的使用壽命提出及上報設(shè)備主管
1.5負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝模具符合安全生產(chǎn)的情況，并針對查出的問題進行整改
1.6負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備、模具的維護和保養(yǎng)情況
1.7對設(shè)備、模具在日常生產(chǎn)中產(chǎn)生的不良進行分析整改
2.生產(chǎn)過程控制
2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場停機問題的根本原因分析及解決
2.2輔助設(shè)備主管對設(shè)備的可靠性，安全性，人機工程持續(xù)改進
2.3輔助設(shè)備主管參與實施工藝分析及工藝改進工作,持續(xù)改進制造過程質(zhì)量,降低成本
2.4負(fù)責(zé)制定設(shè)備、模具、的維護保養(yǎng)等級規(guī)定
2.5負(fù)責(zé)SMT設(shè)備采買的技術(shù)評估與技術(shù)協(xié)議完善
3.完成上級臨時交辦的其他事項
3.1定期對現(xiàn)場維修工進行技能培訓(xùn)及考核
3.2輔助設(shè)備主管對現(xiàn)場制定OEE、MTTR、MTBF關(guān)鍵指標(biāo)進行改善及提升計劃
3.3輔助設(shè)備主管對備件庫存降本
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.有3年SMT及選擇焊產(chǎn)線設(shè)備維修維護相關(guān)經(jīng)驗；
3.能看懂電氣原理圖。
4.會使用CAD Word Excel 等辦公軟件。
5.有特種作業(yè)操作證（低壓電工）
6.有松下貼片機編程經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司-南門
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職位發(fā)布者
高女士/HRBP
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長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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