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更新于 9月9日

汽車供應(yīng)鏈經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

電商供應(yīng)鏈外貿(mào)供應(yīng)鏈倉儲物流生產(chǎn)物流計(jì)劃汽車研發(fā)/制造汽車零部件貨運(yùn)/物流/倉儲新能源
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)鏈管理
1.1負(fù)責(zé)公司的入廠物流、廠內(nèi)物流、出廠物流的規(guī)劃與實(shí)施;
1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控入廠物流、廠內(nèi)物流、出廠物流的供應(yīng)鏈運(yùn)行狀態(tài);
1.3不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)行流程。建立物流控制體系;
2. 人員管理
2.1確認(rèn)公司部門級組織結(jié)構(gòu),部門內(nèi)崗位設(shè)置及分工;
2.2提出用人需求,參與招聘過程,任免下屬崗位員工;
2.3指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行員工的績效考核和獎懲;
2.4監(jiān)督部門員工的定期培訓(xùn)組織及效果;
2.5培養(yǎng)后備人才梯隊(duì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)及提高;
3. 成本管理
3.1按照公司經(jīng)營指標(biāo)預(yù)算制定合理的部門成本預(yù)算;
3.2合理分解成本預(yù)算指標(biāo),落實(shí)到部門內(nèi)的各項(xiàng)工作中;
3.3監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)的完成,并及時(shí)修正偏差指標(biāo);
4. 計(jì)劃部分
4.1負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/發(fā)貨計(jì)劃/預(yù)批量計(jì)劃/材料計(jì)劃的管理工作
4.2確保Infor ERP/MES在計(jì)劃流的應(yīng)用
4.3熟悉各主流主機(jī)廠/二配廠要貨系統(tǒng)的使用(R3/MR/FIS/EDI/Supplyon/Supplyne/B2B等)
4.4根據(jù)訂單/預(yù)測信息,分析客戶需求,進(jìn)行內(nèi)部資源核算等工作,確保供貨穩(wěn)定
4.5合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控成品庫存,確保庫存合理(包括三方物流),發(fā)貨及時(shí)
4.6熟悉MTO/MTS/MTA多種計(jì)劃邏輯的結(jié)合運(yùn)用
4.7監(jiān)控計(jì)劃完成情況,熟悉計(jì)劃達(dá)成過程,統(tǒng)計(jì)影響因素并組織分析解決
5. 倉儲部分
5.1負(fù)責(zé)原材料倉庫的團(tuán)隊(duì)管理工作,包括潔凈倉庫、恒溫恒濕倉庫、電子倉庫
5.2負(fù)責(zé)半成品、成品倉庫的團(tuán)隊(duì)管理工作
5.3負(fù)責(zé)三方物流公司(包含異地),貨代公司的管理工作
5.4確保收發(fā)存業(yè)務(wù)在Infor ERP系統(tǒng)及時(shí)應(yīng)用
5.5合理監(jiān)控庫存高低儲,任何異常及時(shí)預(yù)警
5.6確保賬實(shí)相符,先進(jìn)先出
5.7熟悉Milk Run、WaterSpider等倉儲配送規(guī)劃手段,并能應(yīng)用到倉儲物流業(yè)務(wù)中
招聘條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、汽車供應(yīng)鏈8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程、體系;
5、計(jì)劃端(生產(chǎn)、銷售、物料)、倉儲、物流全面管理經(jīng)驗(yàn);
6、英語語言能力。

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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