職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)法律服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 非常熟悉勞動(dòng)法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 非常熟悉勞動(dòng)法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
西寧城東區(qū)建國(guó)大街45號(hào)中發(fā)源時(shí)代廣場(chǎng)1號(hào)樓21層
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
昨日活躍立即溝通
青海保信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司青海保信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司創(chuàng)立于一九八六年，于一九九九年經(jīng)青海省財(cái)政廳批復(fù)改制為有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并經(jīng)青海省工商行政管理局批準(zhǔn)依法登記注冊(cè)，注冊(cè)資金60萬(wàn)元，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格。服務(wù)范圍：會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、基建財(cái)務(wù)決算審核、審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任、離任審計(jì)，各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)；驗(yàn)資；財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，財(cái)政支出資金績(jī)效評(píng)價(jià)，財(cái)稅問(wèn)題咨詢(xún)、籌劃，企業(yè)管理咨詢(xún)、內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)；涉案鑒定代理納稅咨詢(xún)、司法會(huì)計(jì)鑒定等多項(xiàng)服務(wù)。其他關(guān)聯(lián)關(guān)系專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)：青海保信建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司、青海五聯(lián)保信資產(chǎn)評(píng)估有限公司。
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