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1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及各項(xiàng)工作的規(guī)劃、計(jì)劃、反饋和建議等；
2、面試數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確反饋給供應(yīng)商，并將面試政策講解、 登記完善無(wú)遺漏；
3、員工的面試技巧溝通培訓(xùn)、面試宣導(dǎo)、面試接送、體檢安排、住宿安排、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理，工作服回收等；
4、講解項(xiàng)目員工工資構(gòu)成及薪資計(jì)算，解答員工工資疑問(wèn)，包括個(gè)稅、商保、宿舍費(fèi)用等；
5、 做好員工安全管理及員工突發(fā)或異常問(wèn)題的申報(bào)及處理，日常安全宣導(dǎo)培訓(xùn)， 加強(qiáng)員工安全意識(shí)；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，此崗位需要出差。