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崗位職責：
1-負責公司管理制度的編制與修訂，并監(jiān)督制度的落地執(zhí)行；
2-負責公司業(yè)務流程的梳理與優(yōu)化；
3-參與公司年度經(jīng)營計劃的討論與制定，負責組織公司經(jīng)營分析會；
4-負責公司各部門績效目標的制定，進行過程監(jiān)督、評估反饋與改進，確保公司戰(zhàn)略目標的達成。
5-負責公司各類審查認證工作的組織協(xié)調與準備工作。
6-負責企業(yè)和員工各類資質證書的管理：登記、更新與提醒，建立完整及時的檢索臺賬。
7-負責公司招投標工作所需部門資料的提供，具有審核標書的經(jīng)驗。
任職要求：
1-大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理或績效審計相關專業(yè)；
2-能夠根據(jù)工作需要出差；
3-身體健康、有邏輯性思考分析能力；
4-溝通能力強、為人坦誠、簡潔通透。