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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌單位人力資源部工作，支持區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)單位績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、權(quán)責(zé)等人力資源管理機(jī)制及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)單位關(guān)鍵人才隊(duì)伍需求梳理、招聘、培養(yǎng)、發(fā)展的全周期規(guī)劃與統(tǒng)籌實(shí)施，并完善人才渠道、師資、學(xué)習(xí)平臺(tái)等配套資源；
4.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源管理各模塊專(zhuān)業(yè)支持，并協(xié)助開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.本科或以上學(xué)歷;
2.三年以上人力資源全模塊管理,熟悉公司人力資源管理的工作要求，擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)工作，精通兩個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊;
3.具備良好的業(yè)務(wù)洞察、團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向，敢于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。