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崗位職責(zé)：
1、了解人力資源服務(wù)行業(yè)(包括但不限于招聘、外包、派遣、咨詢(xún)、培訓(xùn)、薪酬福利等)及其盈利模式，對(duì)靈活用工、勞務(wù)派遣、外包等人力資源行業(yè)有深入接觸并對(duì)趨勢(shì)有敏銳嗅覺(jué)，能預(yù)判業(yè)務(wù)模式所帶來(lái)的影響。
2、具備業(yè)務(wù)拓展能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力。能制定清晰的增長(zhǎng)戰(zhàn)略，開(kāi)拓新市場(chǎng)(區(qū)域/行業(yè)/服務(wù)線(xiàn))。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年及以上人力資源行業(yè)公司任職經(jīng)驗(yàn)，有豐富的勞務(wù)派遣、外包、薪酬等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事制度、法律，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
其他：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，早九晚五，周末雙休。