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1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、公司大樓管理、食堂管理、員工宿舍管理； 4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 5、負責五險和意外險相關工作； 6、各項行政物資采購及付款； 7、行政相關工作，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 8、各項員工活動的策劃與組織。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè) 2、對人力資源管理工作流程清晰，能對各個職能模塊的工作進行輔導，具備計劃性和實施執(zhí)行的能力 上班時間：8:30-12:00,13:30-17:30 雙休 包午餐、五險