1、員工勞動關(guān)系的辦理工作(入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)任等);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、流程的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議及重要活動的組織的通知,會議記要記錄;
4、負(fù)責(zé)每月考勤績效、后勤事宜;
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的策劃和組織;
6、負(fù)責(zé)行政管理制度完善及辦公室日常行政事務(wù)等;
任職要求:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
4、責(zé)任心強(qiáng),自覺性強(qiáng),能主動并積極的完成各種工作事項(xiàng)