【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)日常管理,搭建培訓(xùn)體系,做好培訓(xùn)基地整體運營,帶領(lǐng)部門相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)研討,保障課程質(zhì)量、課程落地。
2.拓展并維護(hù)培訓(xùn)需求客戶資源,開發(fā)新的合作渠道與市場機(jī)會。
3.做好電力相關(guān)工種培訓(xùn)組織與管理;做好社會評價項目的考評工作,包括評價標(biāo)準(zhǔn)制定、考評組織、結(jié)果審核及后續(xù)管理等。
4.參與現(xiàn)有培訓(xùn)項目的課程設(shè)計、服務(wù)流程優(yōu)化及實施環(huán)節(jié)的擬定,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果與學(xué)員體驗。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少1年培訓(xùn)運營管理經(jīng)驗;
2.對能源電力行業(yè)動態(tài)有深入了解,能對多元化培訓(xùn)發(fā)展提出獨到見解;具備較強(qiáng)的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力。
3.在能源電力領(lǐng)域擁有一定人脈資源,熟悉行業(yè)培訓(xùn)需求拓展的渠道與方式,能有效整合內(nèi)外部資源。
4.具備團(tuán)隊協(xié)作精神,善于激勵團(tuán)隊成員,打造積極向上的培訓(xùn)團(tuán)隊氛圍。?
?職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、定期體檢、餐補、通訊補助、帶薪年假、采暖補貼