崗位JD：
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃，覆蓋電力施工相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能及安全規(guī)范。
2.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
3.設(shè)計培訓(xùn)課程內(nèi)容，開發(fā)培訓(xùn)教材及評估工具，優(yōu)化培訓(xùn)體系。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動培訓(xùn)落地實(shí)施，并跟蹤培訓(xùn)效果與成果轉(zhuǎn)化。
5.定期分析培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整培訓(xùn)策略，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
6.建立培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)記錄，評估培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
任職要求
1、必備條件：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)或施工領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：熟悉培訓(xùn)流程與工具（如課程設(shè)計、評估模型），具備獨(dú)立開發(fā)課程能力。
年齡要求：28-35歲。
2、優(yōu)先條件：
持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)證書。
熟悉電力施工行業(yè)業(yè)務(wù)流程及安全規(guī)范。
具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、服務(wù)意識、組織推動能力及業(yè)務(wù)理解能力。
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