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HRBP

6000-12000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

員工關(guān)系績(jī)效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利培訓(xùn)招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)： 一、人員規(guī)劃： 1、作為人力資源團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門(mén)的主要人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，確保計(jì)劃符合業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)和需求； 2、從人力資源角度為業(yè)務(wù)提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以支持組織變革，如重組。 二、人才發(fā)展： 1、調(diào)查分析業(yè)務(wù)情況明確發(fā)展趨勢(shì)并推薦解決方案，改善員工績(jī)效、保證員工敬業(yè)度、滿意度； 2、實(shí)施和促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，包括組織與人員審查、繼任規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)管理計(jì)劃； 3、與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作確保在目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效管理和能力管理過(guò)程中高效并及時(shí)地支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。 三、人力資源政策、項(xiàng)目落地： 1、確保所有人力資源政策和方案符合公司和法定要求，同時(shí)可以促進(jìn)安全、公正、積極和有吸引力的工作環(huán)境；
2、推動(dòng)實(shí)施人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地工作，確保人力資源政策、項(xiàng)目得以有效執(zhí)行，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性；
四、員工關(guān)系： 1、針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)、實(shí)施適合業(yè)務(wù)部門(mén)的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，激勵(lì)、激發(fā)員工積極性； 2、處理勞務(wù)／法律問(wèn)題，員工糾紛。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有在大型互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)行業(yè)人力資源工作優(yōu)先考慮； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4、自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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工作地點(diǎn)

濰坊奎文區(qū)山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地

職位發(fā)布者

陳靜/人事經(jīng)理

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