集團(tuán)下屬分子公司招聘。
1、人力招聘:結(jié)合用人部門需求,制定招聘計(jì)劃,完成人力招聘實(shí)施;
2、入轉(zhuǎn)調(diào)離:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、組織績(jī)效:負(fù)責(zé)部門組織績(jī)效管理,層層拆解,保證組織業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
4、組織及崗位:負(fù)責(zé)公司組織及崗位管理,完成組織架構(gòu)的發(fā)布、崗位匯報(bào)關(guān)系的梳理校準(zhǔn)等;
5、HR系統(tǒng)操作:公司HR系統(tǒng)的分管理員權(quán)限,完成相關(guān)系統(tǒng)的調(diào)整;
6、其他:上級(jí)主管安排的其他工作事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、從事人力資源管理相關(guān)工作5年及以上,具有HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力和問題解決能力,責(zé)任心強(qiáng)。