雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)伙伴： 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略合作伙伴，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，提供有前瞻性的人力資源解決方案。
2、招聘配置： 主導(dǎo)或協(xié)同完成業(yè)務(wù)部門中高端崗位的全流程招聘，快速精準(zhǔn)地滿足業(yè)務(wù)人才需求。
3、人才發(fā)展： 推動團(tuán)隊(duì)的人才盤點(diǎn)、績效管理與梯隊(duì)建設(shè)，識別并發(fā)展高潛力核心人才。
4、組織效能： 支持組織變革與團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、業(yè)務(wù)伙伴： 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略合作伙伴，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，提供有前瞻性的人力資源解決方案。
2、招聘配置： 主導(dǎo)或協(xié)同完成業(yè)務(wù)部門中高端崗位的全流程招聘，快速精準(zhǔn)地滿足業(yè)務(wù)人才需求。
3、人才發(fā)展： 推動團(tuán)隊(duì)的人才盤點(diǎn)、績效管理與梯隊(duì)建設(shè)，識別并發(fā)展高潛力核心人才。
4、組織效能： 支持組織變革與團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、員工關(guān)系： 主動管理員工關(guān)系，推動公司文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度與穩(wěn)定性。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動： 運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)決策提供有效的人才視角與洞察。
任職要求：
1、基礎(chǔ)條件： 35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年作為HRBP，擁有大型地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營或物業(yè)服務(wù)等行業(yè)的深度支持經(jīng)驗(yàn)。
3、核心技能：精通中高端崗位的招聘技巧，能獨(dú)立完成快速甄選。具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力和解決復(fù)雜人事問題的能力。擁有出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力。
4、個人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)大的自驅(qū)力，能在快節(jié)奏環(huán)境中承擔(dān)壓力。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動： 運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)決策提供有效的人才視角與洞察。
任職要求：
1、基礎(chǔ)條件： 35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年作為HRBP，擁有大型地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營或物業(yè)服務(wù)等行業(yè)的深度支持經(jīng)驗(yàn)。
3、核心技能：精通中高端崗位的招聘技巧，能獨(dú)立完成快速甄選。具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力和解決復(fù)雜人事問題的能力。擁有出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力。
4、個人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)大的自驅(qū)力，能在快節(jié)奏環(huán)境中承擔(dān)壓力。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)歌爾綠城
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職位發(fā)布者
盧女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
歌爾股份歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領(lǐng)域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運(yùn)用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學(xué)、光學(xué)、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際一流客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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