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我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，
負責幫助甲方客戶擬定、修改全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。
工作內(nèi)容：
例：
1、業(yè)務(wù)激勵標準
2、人員晉升和淘汰機制
3、內(nèi)部培訓(xùn)方法和途徑及訓(xùn)后通關(guān)標準
4、中層干部（行業(yè)BU）及部門經(jīng)理工作標準等
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解；
6.我們主要客戶是通信行業(yè)，所以對通信行業(yè)有一定認識或工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.能適應(yīng)出差，在甲方單位去進行咨詢指導(dǎo)工作。