職位描述
薪酬福利招聘組織發(fā)展人力資源服務
核心職責
1. 戰(zhàn)略與政策
--制定并實施與公司戰(zhàn)略一致的HR策略，推動組織發(fā)展。
--完善HR政策與流程，確保符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及國際合規(guī)要求（如涉及跨國業(yè)務）。
2. 人才管理
--管理全周期招聘，包括職位發(fā)布、面試、錄用及入職培訓。
--設計績效管理體系，推動員工評估、反饋及職業(yè)發(fā)展計劃。
--開發(fā)培訓項目，提升員工技能與領導力。
3. 員工關系與合規(guī)
--處理員工關系問題，包括沖突調解、紀律程序及離職管理。
--確保薪酬福利方案的公平性與市場競爭力，定期進行基準分析。
--維護HR數(shù)據準確性，生成人力分析報告以支持決策。
4. 文化與組織發(fā)展
--推動多元化和包容性文化，組織員工活動以提升 engagement。
--通過調研和反饋機制優(yōu)化工作環(huán)境，促進高績效文化。
任職要求
1. 教育背景
--本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或心理學等相關專業(yè)。
--持有CIPD、SHRM-CP或PHR等HR認證者優(yōu)先。
2. 經驗與技能
--5年以上HR管理經驗，具備跨國HR運營經驗者更佳。
--戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務目標轉化為HR舉措，并推動變革。
--溝通與領導力：擅長跨層級溝通，具備團隊指導和影響力。
--合規(guī)知識：精通勞動法及跨境雇傭政策（如適用）。
--技術能力：熟練使用HRIS系統(tǒng)及數(shù)據分析工具。
3. 軟技能
--高情商，能處理敏感信息并維護保密性。
--抗壓能力強，能同時管理多任務并按時交付。
加分項
多語言能力（如涉及國際業(yè)務）。
工作地點
成都武侯區(qū)麥柯大廈
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職位發(fā)布者
王光婷/hr
三日內活躍立即溝通
成都創(chuàng)思立信信息技術有限公司創(chuàng)思立信（EC Innovations，簡稱 ECI）是國內起步最早、發(fā)展最快的中國本土大型語言服務企業(yè)之一，是全球眾多世界 500強企業(yè)的首選語言服務供應商。自 1997年成立至今，一直致力于幫助各行業(yè)領先的跨國企業(yè)在國際溝通過程中消除語言障礙、助力技術傳播。現(xiàn)如今，我司已在全球范圍內設立了 10個戰(zhàn)略分支機構，可面向全球 260個國家和地區(qū)提供超過 130多個語種的翻譯和本地化服務，提供包括筆譯、口譯、多媒體本地化、桌面排版、語言資產管理、AI數(shù)據服務、翻譯技術和解決方案等多種形式的語言服務。公司綜合實力和服務水平處于國內領先地位，品牌國際知名度和全球影響力多年來持續(xù)攀升，已連續(xù)多年躋身業(yè)內全球Top50、亞洲Top10企業(yè)榜單。作為中國譯協(xié)“十佳會員”單位，曾參與起草并編寫《本地化服務供應商選擇規(guī)范》和《本地化翻譯和文檔排版質量評估規(guī)范》等多個語言服務行業(yè)國家標準，同時也是業(yè)內少有的、同時獲得多項 ISO國際管理體系認證的企業(yè)。
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