崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
2. 統(tǒng)籌質(zhì)量方針與目標(biāo)的制定，監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量執(zhí)行情況，組織內(nèi)部審核與管理評審。
3. 主導(dǎo)質(zhì)量問題的分析與處理，推動糾正預(yù)防措施落地，提升整體質(zhì)量績效。
4. 協(xié)調(diào)跨部門質(zhì)量管理協(xié)作，確保產(chǎn)品或服務(wù)全過程的質(zhì)量可控與可追溯。
5. 組織質(zhì)量培訓(xùn)與意識提升活動，強(qiáng)化全員質(zhì)量責(zé)任意識。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與原則性，能夠獨(dú)立開展質(zhì)量監(jiān)督與管理工作；
2. 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，具備體系搭建與運(yùn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能有效推動跨部門協(xié)作；
4. 具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠識別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并提出有效改進(jìn)措施；
5. 擁有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。