職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造電子設(shè)備制造
任職要求：
1.定位：定位為我司核心事業(yè)部的機(jī)械研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兼首席專家；既要負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊(duì)管理，重點(diǎn)項(xiàng)目和技術(shù)也需要自己親手設(shè)計(jì)和攻關(guān)；
2.主要職責(zé)：點(diǎn)膠/半導(dǎo)體類設(shè)備的產(chǎn)品規(guī)劃和機(jī)械技術(shù)規(guī)劃、參與項(xiàng)目招投標(biāo)及客戶需求確認(rèn)、核心項(xiàng)目的帶頭設(shè)計(jì)與技術(shù)攻關(guān)、問(wèn)題異常分析與解決、售后技術(shù)支持等。
核心要求：
1.統(tǒng)招本科、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)；
2.從事自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)10以上經(jīng)驗(yàn)，必須有高精密類設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（精度達(dá)到um級(jí)別、劃片機(jī)、機(jī)床或者固晶機(jī)、探針臺(tái)），有標(biāo)準(zhǔn)機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（一直從事非標(biāo)設(shè)備不考慮）；
3.可考慮行業(yè)：高精度點(diǎn)膠設(shè)備、半導(dǎo)體類設(shè)備、激光微加工、高精度的CNC數(shù)控機(jī)床/加工中心類等設(shè)備。
1.定位：定位為我司核心事業(yè)部的機(jī)械研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兼首席專家；既要負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊(duì)管理，重點(diǎn)項(xiàng)目和技術(shù)也需要自己親手設(shè)計(jì)和攻關(guān)；
2.主要職責(zé)：點(diǎn)膠/半導(dǎo)體類設(shè)備的產(chǎn)品規(guī)劃和機(jī)械技術(shù)規(guī)劃、參與項(xiàng)目招投標(biāo)及客戶需求確認(rèn)、核心項(xiàng)目的帶頭設(shè)計(jì)與技術(shù)攻關(guān)、問(wèn)題異常分析與解決、售后技術(shù)支持等。
核心要求：
1.統(tǒng)招本科、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)；
2.從事自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)10以上經(jīng)驗(yàn)，必須有高精密類設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（精度達(dá)到um級(jí)別、劃片機(jī)、機(jī)床或者固晶機(jī)、探針臺(tái)），有標(biāo)準(zhǔn)機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（一直從事非標(biāo)設(shè)備不考慮）；
3.可考慮行業(yè)：高精度點(diǎn)膠設(shè)備、半導(dǎo)體類設(shè)備、激光微加工、高精度的CNC數(shù)控機(jī)床/加工中心類等設(shè)備。
工作地點(diǎn)
東莞謝崗騰盛精密裝備產(chǎn)業(yè)園
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深圳市仕伯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司仕伯咨詢成立于2011年，位于中國(guó)改革最前沿的深圳。仕伯見(jiàn)證了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速騰飛，也經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷轉(zhuǎn)型，我們參與其中并在人力資源領(lǐng)域貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。成立初期，仕伯致力于為在華外資企業(yè)及其駐華機(jī)構(gòu)的人才本土化提供高質(zhì)量的人力資源解決方案，我們熟諳中外企業(yè)文化，憑借資深的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)、龐大的高級(jí)經(jīng)理人信息庫(kù)與系統(tǒng)化的運(yùn)作管理已成功的為近百家企業(yè)提供了高效、精準(zhǔn)的中高級(jí)人才尋訪業(yè)務(wù)。隨著中國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)的崛起，仕伯關(guān)注本土企業(yè)對(duì)創(chuàng)新型人才及專業(yè)管理人才的需求，同時(shí)也為成長(zhǎng)型企業(yè)提供人力管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、招聘流程外包、職業(yè)征信、人才測(cè)評(píng)等人力資源深度服務(wù)。中國(guó)持續(xù)推進(jìn)共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)企業(yè)參與區(qū)域和全球產(chǎn)業(yè)鏈的分工，企業(yè)的出海成為中國(guó)企業(yè)崛起的重要標(biāo)志。政策機(jī)遇的同時(shí)，當(dāng)下中國(guó)企業(yè)也面臨著由地緣政治帶來(lái)的新挑戰(zhàn)：供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)移、貿(mào)易壁壘、非市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)、先進(jìn)科技的封鎖。為應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，中國(guó)企業(yè)對(duì)人力組織提出更敏捷高效的需求，為此仕伯咨詢貢獻(xiàn)價(jià)值助力中國(guó)企業(yè)出海。
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