任職要求
1、物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理、會(huì)展等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷,1年以上主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較豐富的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理客戶(hù)服務(wù)運(yùn)作流程,對(duì)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)較熟悉;
3、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)、處事誠(chéng)信、理性;
4、具有創(chuàng)新意識(shí),能熟練的使用辦公軟件。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客服部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)客服部全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、公關(guān)、服務(wù)的職能;
2、定期收集業(yè)戶(hù)意見(jiàn)與建議,做好滿意度及收費(fèi)工作;
3、帶領(lǐng)部門(mén)員工做好每次收樓工作,定期走訪,及時(shí)了解住戶(hù)情況;
4、主持部門(mén)例會(huì),落實(shí)公司任務(wù),合理安排部門(mén)員工工作,對(duì)員工進(jìn)行考核;
5、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
6、及時(shí)處理突發(fā)事件、下屬未能處理的問(wèn)題;
7、做好外委單位工作關(guān)系維護(hù),監(jiān)督、檢查等工作。
薪資福利
1、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
2、提供員工宿舍,享有伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼(6-10月)
3、享有帶薪年假、10天育兒假;
4、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、年度拓展、生日會(huì)、節(jié)日福利等。
5、綜合薪資6.5-7.5k
工作時(shí)間
大小周,8:30-12:00,14:00-17:30